|
 |
С 1
октября 2008 года в российских
школах запрещается реализация
чипсов, колы и других
концентрированных продуктов.
|
 |
Вернуть стабильность и
доверие
|
|
|
Закамский дежурный
|
С 1 октября 2008
года в российских
школах запрещается реализация
чипсов, колы и других
концентрированных продуктов.
Соответствующее
предписание содержится в новых санитарно-эпидемиологических
требованиях к организации питания школьников, утвержденных
главным государственным санитарным врачом РФ.
Главный санитарный врач РФ Геннадий Онищенко сообщил
журналистам, что, если в прошлом году Роспотребнадзор
рекомендовал общеобразовательным учреждениям исключить из
перечня продаваемых в школьных буфетах продуктов чипсы и
колу, то в этом году вводится полный запрет на их
реализацию. По словам Онищенко, длительное употребление этих
продуктов нежелательно для детского организма, они являются
вредными для здоровья обучающихся.
Кроме того, полностью исключена продажа в школьных столовых
салатов из овощей, не подвергшихся термической обработке,
заправленных сметаной. Онищенко пояснил, что именно сметана
представляет опасность с точки зрения потенциальных
эпидемиологических осложнений. Он также отметил, что новые
правила вносят коррективы в перечень блюд, разрешенных к
приготовлению в школьных столовых.
С этого учебного года впервые в общеобразовательных
учреждениях появится возможность использовать все
разнообразие питьевой воды, вплоть до бутилированной, что
позволит уйти от так называемых питьевых фонтанчиков в
школах.
Главный санитарный врач также добавил, что в рамках
национального проекта «Образование» четырнадцать российских
регионов получили дополнительное финансирование на
модернизацию технологического оборудования в школьных
столовых.
Что ж, учебный год начался, и нам остается лишь проверить,
как будут выполняться и реализовываться на практике новые
правила.
Вернуть стабильность и доверие
С
приходом к руководству ФКП «Пермский пороховой завод»
заводских кадровых
руководителей во главе с Федченко Н.Н., предприятие впервые,
начиная с сентября
2007 года, перестало «трясти» от непредсказуемой политики
ставленников Роспрома.
Сегодня работа на всех уровнях, начиная с поставщиков сырья
и заканчивая реализацией продукции, входит в нормальное
русло, работникам предприятия восстанавливаются социальные
льготы.
На сегодняшний
день градообразующее предприятие ФКП «Пермский пороховой
завод» производит до 80% смесевого твердого топлива и 90%
баллистических и сферических порохов. Казалось бы, казенное
предприятие, работающее с прибылью, завод стратегического
назначения, от которого зависит обороноспособность страны,
должно быть под особым контролем и защитой государства. На
самом деле получилось все наоборот. То, что с ним произошло
за несколько месяцев работы московской команды, просто не
укладывается в голове.
“Вредительство”, по-другому и не назовешь
С приходом московской команды во главе с генеральным
директором Мелентьевым А.М., и тремя его заместителями
(сегодня они находятся под особым контролем
правоохранительных органов), начальника управления, главного
бухгалтера и других «специалистов» первое полугодие 2008
года для завода стало убыточным, недосчитались около 195
миллионов рублей. Сократился объем выпускаемой продукции,
снизилась занятость трудящихся, что привело к оттоку
квалифицированных кадров, особенно молодых, перспективных от
20 до 35 лет. Возросло количество увольнений по собственному
желанию. Недобросовестное выполнение договорных обязательств
со стороны нового руководства резко снизило форум доверия к
заводу со стороны заказчиков. Потребители перебросили свои
заказы другим предприятиям. Систематически нарушался договор
по платежам за сырье. Поставщики потребовали 100%
предоплату, это не могло не сказаться на резком ухудшении
финансово-экономического положения. Ни о какой технической
модернизации, развитии производства и речи быть не могло.
Руководством было принято решение экономить на всем, и,
прежде всего, на своих же людях, отдавших не один десяток
лет заводу. Из 28 пунктов социального пакета для работающих
и пенсионеров на 2008 год удалось отстоять только 8 (включая
помощь на похороны). Все социальные объекты, такие как
Дворец культуры и Дом культуры им. С.М Кирова, Дом спорта «Прикамье»,
должны были, по мнению московского руководства, не только
находиться на самоокупаемости, но и приносить прибыль, т.е.
превратиться в торговые площадки.
Увольнение людей производства
Политика, ведущая к сокращению квалифицированных работников,
специалистов, знающих производство «от и до», была четко
отработана. Надумывались всякого рода причины, выстраивались
схемы, по которым можно было расторгнуть трудовой договор и
уволить первоклассного специалиста-производственника.
Например, был выпущен приказ и список сокращений на основном
производстве «Нейлон». Предполагалось разделить его на два
подразделения и под маркой сокращения уволить
квалифицированных технологов, инженеров, профессионалов
производства.
Смена руководства
Как бы дальше сложилась судьба предприятия, предугадать
сложно. Ясно одно: сегодня надо выводить его из непростой
ситуации. С возвратом заводских кадровых руководителей за
полтора месяца работы обстановка на предприятии
стабилизировалась. Партнеры поверили новому руководству, в
дальнейшее развитие предприятия, и возобновили прерванные
связи. Как утверждают специалисты: увеличилось число
заказов, повысилась нагрузка, объемы производства во многом
возросли. Прекратился естественный отток людей с
предприятия, вернулись производственники, которые были
незаконно уволены. Началась работа по восстановлению полного
социального пакета трудящимся. Возобновилась программа
поддержки работающей молодежи. Так, в августе этого года
были направлены на бесплатное обучение в ВУЗ три молодых
работника завода. Восстановили компенсацию в размере 50%
стоимости жилья по найму. Завод вновь оплачивает стоимость
первичного мед. осмотра вновь прибывшим работникам.
Пенсионеры, ветераны производства снова будут получать
месячные пищевые наборы с основными продуктами питания.
Дворец и Дом культуры им. Кирова, а также стадион «Прикамье»
не уйдут в коммерцию, а останутся, как и прежде, в
распоряжении трудящихся завода. С первого сентября двери
спортивных и культурных учреждений распахнутся для сотни
закамских ребятишек.
Сегодня на предприятии ФПК «Пермский пороховой завод»,
возглавляемом кадровыми заводскими руководителями во главе с
Федченко Н.Н., делается все для восстановления нормального
психологического климата. Завод обеспечен новыми заказами,
идет рост производства. Люди вновь поверили в перспективы
развития завода - градообразующего предприятия нашего
района, флагмана оборонной промышленности России.
Закамский дежурный
Да будет свет!
Стоило нам только написать в прошлом номере о двух
неработающих в Закамске светофорах, как - раз! - и будто по
манове-нию волшебной палочки, все встало на свои места.
Заработали светофоры, упорядочи-лось движение. И пусть это
только лишь совпадение, все же приятно, что что-то в на-шей
жизни двигается в лучшую сторону.
Как кадеты помогли детсадовцам
К новому учебному году готовились не только в закамских
школах, но и в детских садах. Детский сад № 85, что в
микрорайоне Судозаводский, еще сравнительно моло-дой. В
нынешнем году ему исполняется 5 лет. И больше всего
работающим в нем пе-дагогам хочется, чтобы детишки
чувствова-ли себя здесь не просто как в образователь-ном
учреждении, а как в уютном, добром, красивом доме. А для
этого нужно сделать многое! Посадить кустарники, вкопать
по-стройки на площадках, перенести мебель. Все это женскому
коллективу выполнять сложно. В такие моменты по-настоящему
необходимы мужские руки!
Накануне и в начале нового учебного года, частыми гостями
детского сада № 85 ста-ли мальчишки лицеисты из ПЛ № 12.
Оглядев весь фронт работы, ребята тут же принялись за дело
и, как по волшебству, решили все проблемы! Сотрудники
детского сада через нашу газету хотят сказать огромное
спасибо ребятам и выразить большую признательность директору
лицея № 12 Григорию Петровичу Рукавченко за оказанную
помощь! И, в свою очередь, обещают поддерживать дружеские
отношения, приходить в гости, украшать своими творческими
выступлениями, песнями и танцами торжества и праздники!
Дружит детский сад № 85 и со школой №19. В стенах детского
сада нередко бывают кадеты школы: ребята знакомят
дошкольников с историей Перми, поют вместе с ними военные
песни. Помогают в благоустройстве территории детского сада -
красят постройки, собирают мусор, зимой оформляют горки.
Хочется сказать добрые слова благодарности директорам обоих
учебных заведений и поздравить их воспитанников с началом
учебного года! Желаем успехов в учебе, и оставаться такими
же чуткими, добрыми и отзывчивыми ребятами!
29 августа день спецназа России!
В честь праздника совет микрорайона «Чистопольский»
организовал экскурсию для журналистов и руководителей
предприятий Кировского района. Да не куда-нибудь, а в одно
из спецподразделений Пермского края! Гости ознакомились с
боевым оружием, состоящим на вооружении спецназа, и смогли
ощутить себя настоящими спецназовцами!
Вставай на лыжи!
Вот и закончилось мимолетное лето. На дворе сентябрь, и
совсем скоро осень полностью вступит в свои права. Кстати,
оказывается, уже сейчас начинается набор в секцию лыжных
гонок! Приглашаются девочки и мальчики с 10 лет. Набор
производится в группу «Заслуженного тренера России» Морилова
С.Г. и Мориловой А.А. на лыжной базе «Прикамье»:
Вторник с 16.00
Среда с 10 до 12.00, с 16.00
Пятница с 16.00
Воскресенье с 10 до 12.00.
Проезд до лыжной базы «Прикамье» на автобусе №65 от клуба
Кирова в 9.20 и 15.00.
Телефон лыжной базы 255-04-87.
свежий номер
Распространяется бесплатно 
